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近期，快時(shí)尚品牌Zara、Next和Mango卷入了一場(chǎng)工人討薪風(fēng)波。

制衣行業(yè)

制衣工廠Bravo Tekstil位于土耳其首都伊斯坦布爾，在幫快時(shí)尚品牌工作三個(gè)月后，于2016年7月突然關(guān)閉。事發(fā)距今已有一年，但140位員工卻一直沒(méi)有拿到薪水。據(jù)FashionUnited報(bào)道，該廠總拖欠員工薪水約65萬(wàn)歐元(約合512萬(wàn)人民幣)。

工人們隨后成立了討薪組織，并希望之前在此制衣的品牌可以承擔(dān)部分責(zé)任。目前，工人已經(jīng)嘗試從工會(huì)和凈衣活動(dòng)組織中尋找?guī)椭?，也已訴諸法庭，但收效甚微。

“我們只要求賠償應(yīng)得的損失，再?zèng)]有別的了?！惫と酥械囊晃恍律鷥耗赣HYeliz Kutluer在一份聲明中表示。然而，他們與Mango、Next和Zara的母公司Inditex均協(xié)商失敗。希望品牌出面解決問(wèn)題的想法泡湯之后，工人又轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)，召喚消費(fèi)者來(lái)支持他們的維權(quán)行動(dòng)。

在這場(chǎng)風(fēng)波中，Zara又首當(dāng)其沖，因?yàn)樵摴S關(guān)閉前，75%的衣服都供應(yīng)給了Zara，而工廠欠下的工資還不及Zara2017年第一季度銷售額的0.01%。據(jù)fashionunited報(bào)道，此前聯(lián)系伊斯坦布爾和西班牙的Inditex高層時(shí)，他們都表示拒絕為此事承擔(dān)全部責(zé)任。就是這一拒絕，很有可能已經(jīng)違反了之前Inditex和IndustriALL全球聯(lián)盟共同簽署的全球框架協(xié)議，該協(xié)議旨在保護(hù)產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的工人權(quán)益。

而Next和Mango的回應(yīng)也如出一轍，都不愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

在土耳其凈衣組織負(fù)責(zé)人Bego Demir看來(lái)，這些品牌才是工人最重要的老板，因?yàn)槠放瓶刂浦恳还P訂單的流向?！八运麄冇袨楣と税l(fā)工資的義務(wù)，而且從道德上也應(yīng)該這樣做?！?/p>

制衣行業(yè)

目前，這三家公司的最大讓步是賠償一小部分，可能還達(dá)不到賠償總數(shù)的四分之一。對(duì)此，工人當(dāng)然不能接受。“這樣一來(lái)，有的人能拿到錢而有的人什么也拿不到了，”該工廠機(jī)器操作工Azem Atmaca在一份聲明中說(shuō)道，“我們還有家人和孩子要養(yǎng)?！?/p>

事實(shí)上，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的制衣行業(yè)，毫無(wú)預(yù)料突然倒閉的工廠并不少見(jiàn)。加之資本動(dòng)向靈活，這種現(xiàn)象更是常有。

例如今年3月8日婦女節(jié)當(dāng)天，由凈衣活動(dòng)等團(tuán)體組織在香港的抗議優(yōu)衣庫(kù)行動(dòng)引起了不小的轟動(dòng)。據(jù)悉，抗議原因是由于優(yōu)衣庫(kù)在印度尼西亞的工廠PT Jaba Garmindo倒閉一年導(dǎo)致約4000工人失業(yè)，并拖欠4個(gè)月的工資，總數(shù)約為1100萬(wàn)美元。

因優(yōu)衣庫(kù)工廠關(guān)閉而失業(yè)的員工中，80%都為女性。

制衣行業(yè)

Nike、H&M和沃爾瑪之前也碰到過(guò)這樣的狀況，只不過(guò)，這些品牌位于印度尼西亞、柬埔寨和南美的工廠在出現(xiàn)同樣情況時(shí)，他們都賠償了工人應(yīng)得的薪水。

看來(lái)，此前在孟加拉大火中毀滅的時(shí)裝工廠案例還是沒(méi)有讓人們吸取教訓(xùn)。在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)內(nèi)，即使越來(lái)越多的品牌在推行供應(yīng)鏈透明化，但礙于大家信息不對(duì)等，血汗工廠還是很難被挖掘出來(lái)。目前，歐洲一些國(guó)家開(kāi)始出現(xiàn)第三方組織，希望借用大數(shù)據(jù)的力量整合所有工廠的數(shù)據(jù)，并主動(dòng)向各大工廠的工人開(kāi)通反饋渠道。例如我們此前報(bào)道過(guò)的供應(yīng)鏈整合平臺(tái)LaborVoices，首次調(diào)研就把地點(diǎn)選在了土耳其。其中，時(shí)裝工廠的防火措施、薪資水平、工作時(shí)長(zhǎng)、虐待、環(huán)境清潔度和童工使用情況都是調(diào)研的重要標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然，除了依靠外部監(jiān)管制度，快時(shí)尚品牌對(duì)供應(yīng)鏈的自覺(jué)監(jiān)管和對(duì)社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)承擔(dān)也很必要，尤其是在如今人人打出環(huán)保牌的環(huán)境下，品牌們切莫日后被自己打了臉。

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