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【前言】2017年12月份的這個冬天，家紡、服裝行業(yè)悄然進(jìn)入行業(yè)洗牌的深水期。這一年，泰哥參加了國內(nèi)多次大型展會，走訪了大量服企和家紡企業(yè)，在和這些老板們的交流溝通過程中，發(fā)現(xiàn)家紡、服裝制造業(yè)正接二連三遭遇到訂單日趨不穩(wěn)，人力成本居高不下，產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)人才青黃不接等等一系列問題。

目前在家紡服裝制造業(yè)中，主流的領(lǐng)導(dǎo)核心70后基本上都已逐漸還鄉(xiāng)成為中流砥柱，80后也成為企業(yè)的技術(shù)型骨干人才，90后狀態(tài)最不穩(wěn)定，極少數(shù)自律性較強(qiáng)，絕大多數(shù)慵懶毫無緊迫擔(dān)當(dāng)責(zé)任之感。究其背后原因，70后背負(fù)著家庭的巨大責(zé)任，早期來到大城市打工，多年耳濡目染的管理和技術(shù)沉淀，已形成一套嫻熟的綜合管理能力和經(jīng)驗，為將來自己創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

80后是目前家紡服裝業(yè)中技術(shù)主力

80后這個群體很有意思。城市中他們是獨生子女一代，而現(xiàn)在也成為了家紡服裝業(yè)中的技術(shù)生力軍；如今的80后，也同樣是家庭的生活支柱，他們頂著社會和家庭的壓力，使得他們絕大多數(shù)也不得不進(jìn)入牛馬一樣辛勤勞作的角色。盡管政府已放開了2胎，但迫于生活的巨大壓力，80后這個群體，這些所謂的爺們兒，也不敢肆意開火開炮。一兒一女雖是眾多80后之向往，但面對高昂的房價、醫(yī)療、教育等龐大消費支出，即使面對放開的二胎，80后們也是心有顧忌，最終也只能強(qiáng)忍含淚克制省下大把子彈了。

受移動互聯(lián)網(wǎng)影響的新生代90后

90后，是新生代的主力軍，是在移動互聯(lián)網(wǎng)的影響下成長起來的，這幫小哥兒、小姐兒的性格變得更加地追求個性與自由，他們可以懶惰，可以不去工作，可以今天有錢今天花，他們已然沒有祖輩父輩那么多的生活壓力，對世事不諳，也讓90后變得越發(fā)不可捉摸。

家紡服裝工廠艱苦的工作環(huán)境，根本不可能讓這些充滿生機(jī)的90后們安靜地立足在機(jī)器跟前，也讓他們像他們的前輩一樣，苦苦的用心刻苦鉆研技術(shù)，為一家未來的生計拼搏，這已不可能。甚至有些家境貧困的從農(nóng)村出來的90后，他們可以為得到一部iphone 7或8無所畏懼地賣腎，卻難以靜下潛心鉆研技術(shù)。這不是90后的錯，這是我們這個社會的錯，時代的錯，是國家教育失敗的錯，讓我們的本來應(yīng)有擔(dān)當(dāng)?shù)?0后成為如今災(zāi)難的承載者，背上黑鍋，這很不公平！

如果工資月入2萬是否會吸引更多的年輕人加入家紡服裝業(yè)?

首先這是個假命題。但是泰哥仍然想試問一下：現(xiàn)在眾多的80后、90后的新一代父母，以目前的工薪水準(zhǔn)，你愿意你的孩子們進(jìn)入家紡服裝廠，做一個苦逼的工人嗎？相信你們給出的“不愿意”這個答案一定居多，理由無非是家紡服裝工人太辛苦、工資收入低、沒有地位和前途。如果，將來的工人一個月有2萬的工資收入，是否會有更多的人來家紡服裝行業(yè)做工人呢？

答案應(yīng)該是會有很多。但是，如果家紡服企工人的工資都已經(jīng)加到了2萬元，才可以招募到工人的話，請問這樣的人工成本計算到我們的家紡和服裝最后的成品成本中去，我們的床品和衣服還會像現(xiàn)在這么便宜嗎？除非你有魔法能變出這樣的衣服或者床品件套。

如果從事制造業(yè)的年輕工人越來越少，家紡服裝的智能產(chǎn)品將出現(xiàn)天價

未來中國從事制造業(yè)的工人會越來越少，如果智能制造突飛猛進(jìn)及時跟上的話，我們的家紡服裝價格會越來越高，將形成天價！因為我們的人工成本將越來越高，高風(fēng)險、高技術(shù)含量、全手工的行業(yè)人工費用也將會越來越高，這是歷史發(fā)展的必然。

中國已經(jīng)從勞動密集型向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移了，當(dāng)某些機(jī)器替代不了人工的工種，那么人工的價格將越來越貴，會像愛馬仕的手工包的匠人一樣變得稀缺。

機(jī)器換人是目前制造業(yè)發(fā)展的大勢所趨，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然趨勢。中國將從制造大國走向“智造”大國已經(jīng)是歷史發(fā)展的必然趨勢。

2030年之前要搶占人工智能全球制高點

國家政策辦公室下發(fā)的文件的有句話：要舉全國之力，在2030年之前一定要搶占人工智能全球制高點！

這說明，搶占人工智能制高點的戰(zhàn)斗，給你、我、他正式吹響了前進(jìn)的號角。你是否滿血復(fù)活行動起來，就看你有沒有抓住歷史機(jī)遇的能力，有沒有搶占先機(jī)的能力了！現(xiàn)在第四次工業(yè)革命的大好機(jī)遇就擺在你的面前，你拼還是不拼？賭還是不賭？就看你下一秒的決策！

東南亞“人口紅利”將變成“人口噩夢”

曾經(jīng)國內(nèi)越來越高的人工成本，讓很多制造業(yè)出走東南亞，到越南、印度、孟加拉、柬埔寨等去開設(shè)工廠，本以為可以省下人工，大賺一把，但是結(jié)果由于國家制度不同和文化的巨大差異，看似省掉了人工基本工資，到頭來卻添加了很多無盡煩惱，很多老板深有感觸：中國人的心靈手巧、吃苦耐勞絕非浪得虛名，東南亞的人工效率與中國八九十年代的工人效率差別簡直不在一個等量級上。這是很多在東南亞開辦工廠的企業(yè)主最切膚的感受。

這些國家表面看似充足廉價的勞動力，讓家紡服裝業(yè)至今固守手工或破舊機(jī)械傳統(tǒng)，使得自動化率尤其低下。

但是近期出現(xiàn)的一些新機(jī)器人技術(shù)，已逐漸危及到這些國家傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式。

“人口紅利”的中國早已經(jīng)不是廉價勞動力的基礎(chǔ)了，那個時代已經(jīng)徹底翻篇了；同樣的，東南亞國家或者正在將“人口紅利”變成“人口噩夢”，如果他們不放棄眼下既得的“人口紅利”優(yōu)勢的話。因為家紡、服裝工業(yè)的大革命已經(jīng)到來，正在掀起該行業(yè)的新一輪革命風(fēng)潮。

【后記】再回到開頭說到的90后，這幫人是在數(shù)字媒體環(huán)境中成長起來的一代，移動的特征尤其明顯，每天在手機(jī)上瀏覽的時間超過 3 小時。這個時代下的 90 后是眼界開闊、思想開放、享受生活又不失務(wù)實態(tài)度的一群人。引導(dǎo)調(diào)理的好將會顛覆傳統(tǒng)思維，把我們的智能智造和智能設(shè)備革命推向史無前例的高峰，反之，只會在第四次工業(yè)革命的大道上留下一片廢墟。