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日本擴大引進外勞相關修正方案

來源:亞洲紡織聯(lián)盟 發(fā)布時間:2018年12月25日

日本媒體(2018)年12月18日報導,日本政府本年12月17日向自民黨法務部會提交有關擴大引進外勞之「出入國管理法」修正方案。預定自2019年4月起,5年間引進最高限額約34萬之外勞。又為避免外勞多集中在大城市,政府將利用地方交付金等方式協(xié)助地方政府建構多語言的環(huán)境因應措施,計劃在本年內(nèi)確定相關詳細方案,俾利企業(yè)和地方政府盡快進行相關準備工作。

日本「入管法」修正案將新設「特定技能1號?2號」新資格,允許外國人在日本從事單純勞動。主要鎖定勞動力短缺嚴重的照護、餐飲及建筑等14個行業(yè)為對象。針對外勞引進新制度,將擬定基本方針、各產(chǎn)業(yè)別運用方針、法務省令、及外國人支援總合對策等各項對策。

日本擴大引進外勞之上限人數(shù)訂為34萬人,如果經(jīng)濟形勢發(fā)生變化,勞動力短缺現(xiàn)象解除,將會停止發(fā)放新在留資格,以避免對本國人之就業(yè)造成負面影響。并且對于引進外勞的公司,規(guī)定必須繼續(xù)維持雇用相同工作之在職員工。此外,也將加強輔導及管理,鼓勵外勞加入適當?shù)纳鐣kU制度,并規(guī)定醫(yī)療保險僅限于本人及一起在日本居住的扶養(yǎng)家屬才得以適用,以防止醫(yī)療資源的濫用。相關法案預訂于2019年1月召開之例行國會中提出。

對于新在留資格的外勞引進國家,原先預定以越南、中國大陸、菲律賓、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨等7國外再增加1國,但目前準備增加尼泊爾和蒙古2國,預定于2019年3月之前與上述9個國家簽署協(xié)定。

日本政府表示將擬訂總合性因應措施,預定于全國各都道府縣和政令指定城市等100處,設置生活資訊及諮詢的「多文化共生總合諮詢一站式服務中心」。藉由翻譯人員及下載多語言翻譯app等功能,提供有關雇用、醫(yī)療和育兒等與生活密切相關問題的諮詢服務。并將促進醫(yī)療機構、110報警電話和災害消息發(fā)布等多語言化之對應,確保外國人的安全和安心的生活環(huán)境。對金融機構的開戶和手機電話契約等申辦手續(xù),也將加強多語言對應等服務。

(來源:亞洲紡織聯(lián)盟)



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