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目前，紡織工廠已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)啟放假模式，對(duì)于紡織工人來(lái)說(shuō)，一年中最開(kāi)心的時(shí)刻莫過(guò)于春節(jié)放假拿著辛苦一年的工資回家過(guò)年了，然而世事總不盡如人意，每當(dāng)過(guò)年放假時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)老板帶著工資跑路的情況。

許村一紡織公司負(fù)責(zé)人跑路，欠薪43萬(wàn)

盧小濤在海寧新益村工業(yè)園區(qū)某紡織公司就職已經(jīng)有4年多，從事?tīng)C金工作。一直以來(lái)，公司工資發(fā)放也算正常?？墒菑?018年下半年起至今，他再也沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)工資。加上自己母親、舅舅、舅媽、兄弟，他們家有5個(gè)人的工資沒(méi)拿到。

就在不久前，公司的負(fù)責(zé)人“跑路”了。許村鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)工作人員經(jīng)過(guò)登記核實(shí)，這起企業(yè)欠薪事件金額總計(jì)達(dá)到43萬(wàn)余元，涉及公司員工26人。

1月，盧小濤無(wú)奈之下向許村鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)工作人員進(jìn)行求助，許村鎮(zhèn)政府高度重視，及時(shí)啟動(dòng)企業(yè)欠薪處置程序，工作人員想方設(shè)法，最終通過(guò)各種社會(huì)途徑聯(lián)系到了公司經(jīng)營(yíng)者沈某的親屬，要求其配合，協(xié)助處置欠薪工作，同時(shí)籌措好資金。期間，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也來(lái)到許村鎮(zhèn)，指導(dǎo)確認(rèn)工資名冊(cè)，并向企業(yè)發(fā)出了整改指令。1月11日下午在許村鎮(zhèn)政府的幫助下,盧小濤成功拿回了76500元工資。

其實(shí)，老板欠薪不還的現(xiàn)象是比較普遍的，紡織人盧小濤是廣大“受害人”中的一位，但他并沒(méi)有采取極端手法來(lái)處理這件事，而是向鎮(zhèn)政府尋求幫助，最后只用一星期就拿回了工資，這起企業(yè)欠薪事件得到了圓滿的解決。

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春節(jié)將近，老板卷款跑路事件屢見(jiàn)不鮮。但并不是所有紡織人都像上面所說(shuō)的盧小濤這般理智，說(shuō)到這里，突然想起2012年潮南一內(nèi)衣廠火災(zāi)事件，起因正是因?yàn)槔习逋锨穯T工工資。

因?yàn)槔习逋锨饭べY，員工惱羞成怒一把火燒了工廠，最后造成兩敗俱傷的結(jié)局。對(duì)于本來(lái)占理的員工來(lái)說(shuō)，不僅沒(méi)有拿到應(yīng)得的錢，還觸犯了法律，實(shí)在是得不償失！